北京麦邦生物技术有限公司-薪酬福利

1.薪酬分配原则：公司依照兼顾公司的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以岗位定报酬、凭业绩定待遇，给予员工合理的报酬和待遇。

2.薪酬分配主要依据：贡献、能力和责任，并参考社会平均工资水平和行业平均水平。公司薪酬管理实行制度标准公开、个人收入保密原则。任何员工不可泄露个人收入和打听他人收入。

3.公司提供给员工完善的保险福利，包括社会保险、意外伤害保险、补充医疗商业保险。而且不定期组织各类聚会和员工活动，公司年会均安排重大庆祝活动，表彰售明星和优秀员工。